- La directora de Vinculación de la UTT tiene un sueldo 10 veces mayor al de un docente de grupo, a quienes sí han despedido por no cumplir con grados académicos a diferencia de ella
La crisis que vive la Universidad Tecnológica de Tlaxcala ha destapado una verdadera cloaca, y pone en duda bajo qué criterios designan la plantilla académica, es el caso de Mariana Rodríguez Olguín, directora de Vinculación quien a pesar de los nulos resultados reciben un jugoso salario.
La hija del expriista Noé Rodríguez Roldán recibe un salario bruto de 72 mil 307 pesos, mientras que los docentes por asignatura perciben salarios que van de los mil 800 pesos a los siete mil 300 pesos, dependiendo del número de horas asignadas.
A pesar de su cuestionado desempeño por parte de integrantes de la comunidad universitaria, Mariana Rodríguez Olguín mantiene una alta percepción salarial con resultados limitados, y dudas sobre la información académica difundida en documentos públicos.
“Como comunidad universitaria cuestionamos la congruencia de exigir grados académicos cada vez más altos a los docentes, mientras persisten dudas sobre la acreditación pública de los estudios de algunos integrantes del cuerpo directivo”, refieren los inconformes.
Este reclamo creció después de una búsqueda en el Registro Nacional de Profesiones, en donde no existe información alguna que acredite la licenciatura en Mercadotecnia y maestría en Relaciones Públicas con la que se presenta la funcionaria estatal, incumpliendo con el reglamento de la Universidad en donde se estipula que los directivos deben contar como mínimo con el grado académico de licenciatura.
Mientras que a los docentes se les exige cumplir con requisitos cada vez más estrictos para conservar sus espacios laborales, la hija del actual Coordinador General de Planeación e Inversión ha ostentado este cargo sin contar con este registro.
La comunidad universitaria sostiene que los resultados de la gestión no corresponden a las expectativas institucionales, particularmente en materia de crecimiento de matrícula, vinculación y fortalecimiento académico.
Ante estos hechos pidieron a la gobernadora tomar cartas en el asunto respecto a la crisis que ha ido creciendo en la Universidad Tecnológica de Tlaxcala en donde también piden la sustitución del Director Administrativo Daniel Herrera Carvajal y del rector Lenin Calva Pérez, quien percibe un salario bruto de 96 mil pesos y solo cuenta con la Licenciatura en Educación Física.
“No es posible que a nuestros compañeros los han separado de cargos bajo el argumento de no contar con estudios de doctorado, y que funcionarios no puedan acreditar los suyos, es un doble discurso, que solo favorece a los allegados al gobierno, con privilegios políticos, hasta cuándo van a seguir mandando a gente sin preparación y que ha cometido varias arbitrariedades en otras instituciones a esta casa de estudios”, expresaron.
A ellos se suma la controversia generada por las declaraciones de funcionarios estatales, que han minimizado las denuncias públicas de la comunidad universitaria, argumentando que no existen denuncias formales, sin embargo integrantes del movimiento sostienen que dichas situaciones han sido expuestas públicamente ante diversos medios de comunicación, lo que ha incrementado la percepción de que las autoridades buscan desestimar el conflicto en lugar de resolverlo.
